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2021第三季度評優—最佳新秀

發布日期:2021-11-02

最佳新秀


/1/

吳靖宇

吳工自進入公司以來,對待工作態度端正、積極主動、盡職盡責、一絲不茍。

該員工能夠迅速適應工作角色,順利完成工作交接,每月定時與供應商、集團進行對賬,對往來賬款進行調節,修正差異。月初按時制作應收&應付賬款余額表,前者督促相關業務單元同事對款項的跟蹤及關注,后者提醒相關人員對已付款未開的發票進行追繳并及時交至財務。同時每月通過繪制物料收發匯總表,為業務單元、倉庫等部門應對物料積壓狀況提供參考。每月也會根據銀行流水定時錄入收付憑證,根據業務單元、研發等部門發票,及時審核單據并錄入憑證,為月結做鋪墊。此外每月也能跟蹤并簽核安裝工時申報單及維修派工單等OA流程,過程中對流程存在的問題及時反饋相關人員并做處理。最后,每月按時整理憑證,為年度決算做準備。

工作期間面對問題和困惑能夠虛心請教他人,樂于參與財務培訓,并在空余時間不斷吸取知識,提升自己,希望能保持工作熱忱,為公司創造更多的價值!




/2/

張鳳媚

張鳳媚同志自6月份進入公司以來,工作已三個月,在這三個月中,她以良好的工作業績和優秀的工作態度,成功的證明了她的能力。

在第三季度中,該員工目前主要負責廈門金龍和廈門金旅兩廠訂單的相關工作:

1.產品需求對接,可以單獨對接廈門金龍和廈門金旅的訂單需求,為特殊訂單定制新的需求文件,可以單獨處理新的技術變更和標配需求變更,現在已經開始日常訂單對接工作。 

2.軟件測試,可以單獨對新的軟件進行測試,完全接手了測試工作。

3.現場問題處理,可以單獨收集現場問題材料,能對問題進行初步判斷和處理。

該員工工作認真負責,積極主動,由于剛入職不久,工作內容和產品特性都需要學習,同時能根據工作需要調整工作方法和端正心態,注重個人成長,逐步展現出一位優秀的產品管理工程師的潛質。




/3/

張偉峰

入職以來,盡快熟悉了工作環境和業務內容,掌握和不斷學習應用中的數據庫技術。對未來的數據庫使用方向做了一定的調研。

本季度基本完成了數據庫的開發設計規范標準,并已經向開發推廣和執行。完善數據庫的操作流程,對重點的生產環境數據的備份策略進行了優化,提高了數據的安全性。建立并完善生產環境的數據模型和數據字典,提高數據庫結構開發的效率和擴展性。

在下一步的工作中,繼續優化完善崗位相關的運維規范,提高數據安全性,對數據的安全、性能和可恢復性做好標準的流程和策略。在其他運維工作做更多的支持。


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